A partir de los planes estratégicos organizacionales, aquellas organizaciones con visión de futuro entienden que el desarrollo de su gente debe ir acompañando, en paralelo, al desarrollo de la organización. En el mundo de hoy, se genera un riesgo muy alto cuando se cuenta con colaboradores que fueron adecuados antes, pero ya no lo son ahora, porque no se desarrollaron acompasados al crecimiento de la organización.

Otro elemento clave en este ámbito, es asegurarse que las generaciones actuales tengan asegurada su sustitución con generaciones posteriores que se han entrenado y desarrollado de forma adecuada.